បុគ្គលិកផលិតស្បែកខ្មៅមានចំនួនត្រឹមតែ ៤ ភាគរយនៃតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំអាមេរិករបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla និង ១០ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសនេះ។ ស្ត្រីមាន ១៧ ភាគរយនៃតួនាទីដឹកនាំអាមេរិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងតំណែងជាប្រធាននិងអនុប្រធាន – និង ២១ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មសរុប។ តួលេខសម្រាប់ជនជាតិអាស៊ីស្បែកខ្មៅនិងជនជាតិអេស្ប៉ាញនិយាយរួមគឺ ៣៣ ភាគរយនិង ៦០ ភាគរយ។

ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តបានកត់សម្គាល់ថាតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំគឺជា“ ក្រុមតូចមួយ” ឬតិចជាង ០,៤ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។Tesla របស់ Elon Musk ត្រូវគេមើលឃើញថាវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនរថយន្តដែលមានតម្លៃបំផុតនៅលើពិភពលោកនិងមានតម្លៃប្រហែល ៥៥០ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។ របាយការណ៍នេះបាននិយាយថា“ យើងដឹងថាចំនួនរបស់យើងមិនតំណាងឱ្យក្រុមអ្នកមានទេពកោសល្យអាមេរិចស្បែកខ្មៅ និងអាហ្រ្វិកដែលមាននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ចាប់ពីនិស្សិតបញ្ចប់វិទ្យាល័យរហូតដល់អ្នកជំនាញនោះទេ” ។ របាយការណ៍នេះបានបន្ថែមទៀតថា“ ខណៈពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានតំណាងជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យានិងយានយន្តយើងទទួលស្គាល់ថាយើងមានការងារត្រូវធ្វើនៅក្នុងវិស័យនេះ” ។

ក្រុមហ៊ុន Tesla មានមូលដ្ឋាននៅ Palo Alto រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបាននិយាយថាខ្លួនគ្រោងនឹងបង្កើនការតំណាងរបស់ក្រុមដែលមានតំណាងតិចទាំងអស់នៅឆ្នាំក្រោយហើយនឹងត្រូវជ្រើសរើសនៅមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យរបស់ជនជាតិស្បែកខ្មៅ។ Nasdaq បានដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅគណៈកម្មការមូលបត្រអាមេរិកកាលពីថ្ងៃអង្គារថាប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តនឹងតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលចុះបញ្ជី Nasdaq ទាំងអស់ត្រូវអនុម័តច្បាប់ថ្មីដែលទាក់ទងនឹងភាពចម្រុះនៃក្រុមប្រឹក្សានេះ៕